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耶鲁大学:心理学导论
  来源:鸭脖官网_yabo首页  更新时间:2021-03-02 02:58:19

耶鲁一场燃爆全国的尖端赛事

今年1月16日,大学魅族曾发生股权变更,大学有11家股东从魅族公司退出,其中包括创始人黄章。一石激起千层浪,所有人都在猜测黄章是否会淡出魅族,过了三天,他才在魅族社区姗姗来迟,仅说了“一句自己会与魅族同在”。而这距上一次黄章出现在魅族论坛,已时隔半年之久。灵魂人物不再活跃,心理学导更何况他人。社区里到处都是“煤油”们对魅族手机提出的问题和建议,心理学导却鲜有魅族高管出来回应,偶尔得到答案,也越来越官方。一位粉丝写道,魅族的路可能走不了多远了,系统bug和信号令人堪忧,而且很多问题这么多年了,依然没有改过来。

耶鲁大学:心理学导论

交流、耶鲁讨论继而推动产品改良,魅族社区存在的最大价值逐渐消失,而某种意义上,它曾作为人才“发掘地”的存在感也不复存在。当初,大学李楠以笔名“KKK”撰文,大学其撰写的《iPhone 可有设计哲学?》一文,偶然被转到了魅族社区中,被黄章读到。黄章遂邀请李楠加入魅族,李楠从此成为了魅族的中坚力量;魅族前营销总监华海良最初的职务,也不过是魅族的论坛版主,由于版主当得好,被黄章一步步提拔,最后成了营销总监。可惜美谈终究没能成为美谈。在魅族的大事记中,心理学导包括为魅族带来无上荣耀的Flyme系统的UI设计总监、心理学导为MX2带来巨量销售的营销总监等人,在混乱的内部治理和争斗中先后辞职。好不容易等到黄章归来,却是大将出走、情谊散尽。

耶鲁大学:心理学导论

或许,耶鲁对黄章来讲,现在的魅族社区只是一个仅剩社交功能的平台罢了。“小厂”魅族:大学挖角、裁员、离职…

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2019年,心理学导一位知名数码博主放出了一张截图,心理学导内容显示,魅族的一名员工透露OPPO、vivo等公司用两倍的年薪挖走了他们Flyme至少2/3的人。当时的魅族工程师洪汉生跳出来反驳,称“老曹回来了、高爷回来了、张指导也回来了、涛哥也要回来了,我们会用心做好系统不负大家的期望”。

洪汉生未必不知道风暴即将来临。2018年年底,耶鲁杨颜的离职已经让Flyme几乎停滞,耶鲁李楠和黄章之间的矛盾越发明显,出走创业似乎是迟早的事,而伴随着高层动荡,整个公司员工都处于一种摇摆不定的状态。虽然抖音也发布了“双11宠粉节”细则,大学有且不仅限于:大学4大宠粉玩法、排位赛、超级直播间、超级品牌日、超级品类日等玩法,但并没有在平台外针对直播电商有大动作。

与此同时,心理学导自10月9日起,心理学导抖音直播彻底切断第三方外链,反而有一种要将“肥水往外推”的阵势,对于那些尚未在抖音建立起独立运营、客服、售后体系的品牌们,今年的双11,或许更难以将抖音卖货视为重心。那么,耶鲁问题来了:为何抖音非要在双11这个关键节点发布这些政策?又是为何在整个双11期间,没有表现出(要与其他平台)一决高下的“野心”?

其实,大学不只是封禁直播外链,对商家进行管理。9月27日,抖音电商还面向带货达人/主播也发布了一个公示:自10月20日起,心理学导所有抖音及抖音火山版平台开通商品分享功能的用户均要缴纳500元保证金,心理学导对已开始带货,但没有交保证金的账号,将暂时限制账号的商品分享功能,并下架橱窗所有商品,隐藏视频购物车,以及不得提取未结算、未提现的佣金等。


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